Ämne: Rekrytering

Fyra initiativ för att få in utrikesfödda i IT-branschen – vilka fler finns?

Av Fredrik von Essen, 03 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitalt utanförskap · Kompetens · Rekrytering

IT&Telekomföretagen, Refugee Tech, Incluso och det småländska yrkesmentorprojektet – det är några av de aktörer och initiativ som nu verkar för att snabbt få in asylsökande och andra utrikesfödda med IT-bakgrund in i IT-branschen. Jag välkomnar tips på fler initiativ, och fler goda exempel på när samverkan med Migrationsverk och Arbetsförmedling fungerat bra!

shutterstock20

Next Up: Så var de igång, de 1000 digitala talangerna!

Av Fredrik von Essen, 15 Jan 2016
Digital delaktighet · Digitalisering · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Ettusen åttondeklassare i Stockholms- och Göteborgsregionerna ska under två månader ta sig an och hitta de bästa lösningarna på ett antal utmaningar kopplade till digitaliseringen av skolan. På finaldagarna i mars respektive april kommer två skolor stå som vinnare av Next Up, och med dem en bransch som vunnit på att öppna dörren till sina företag och visat på IT som en framtidsmöjlighet för både tjejer och killar.

nu2016

Startskott för initiativ där asylsökande med IT-bakgrund ska matchas in i IT-branschen

Av Fredrik von Essen, 22 Dec 2015
Digital delaktighet · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering · Utbildning

Idag genomfördes ett uppstartsmöte på IT&Telekomföretagen, där representanter från ca 15 IT-bolag diskuterade konkreta aktiviteter för att matcha in asylsökande med IT-bakgrund in i företagen. Som ett resultat kommer initiativet att följa två spår: Skapandet av av en digital plattform där asylsökande med IT-bakgrund kan lägga upp sina profiler, samt genomförandet av en pilot-matchningsaktivitet i samarbete med Migrationsverket. Målet är att ha genomfört ovanstående senast i februari 2016

Initiativen för IT-asylsökande i Stockholm: Förenen eder!

Av Fredrik von Essen, 25 Nov 2015
Digitalisering · Entreprenörskap · IT · Kompetens · Rekrytering

Vi har två samtidigt pågående kriser med extra stark effekt i Stockholmsregionen: Dels en aldrig tidigare upplevd inströmning av asylsökande, dels en allvarlig brist på kvalificerad IT-kompetens. Bland de asylsökande finns många med IT-bakgrund. Tillhör man en IT-organisation med kompetensbehov och gör en aktiv insats för att ta in dessa IT-asylsökande i sina företag, så är det inte bara en stor humanitär insats utan också ett sätt att delvis lösa en av sina egna stora utmaningar. I krisen finns således också en möjlighet vi inte kan missa att ta vara på, av flera skäl.

fullsizerender

Gymnasievalet: arbetsmarknadskopplingen ointressant om den inte är rolig!

Av Fredrik von Essen, 30 Sep 2015
Kompetens · Rekrytering · Skola · Ungdomar · Utbildning

”Roligt”, ”roligt”, ”roligt” är det återkommande temat när niondeklassare frågas om vad som styr deras gymnasieval. Ungdomarna väljer det roliga även om det leder till en kompetens som inte efterfrågas. Eleverna har stenkoll på vilka skolor och program de vill välja, men frågor kring arbetsmarknadsetablering och arbetsmarknadsefterfrågan upplevs som främmande.

bild-2

Tomtebloss och torrsim lockar inga tjejer till IT-branschen

Av Fredrik von Essen, 18 Sep 2015
Digital delaktighet · informationssamhället · Jämställdhet · Kompetens · Next Up · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Som förälder vet vi att vi måste vara med våra barn för att de ska knyta an. Stora delar av IT-branschen hoppas dock fortfarande att tjejer ska lockas till dem utan att behöva avsätta tid åt dem.

10305058_857899047582668_5117336966965768533_n

Regeringen fattar grejen om yrkeshögskolan

Av Fredrik von Essen, 20 Aug 2015
Almedalen · Digitala samhället · Digitala tjänster · Digitalisering · Fatta grejen! · IT · Kompetens · regeringen · Rekrytering · Utbildning

I Almedalen lanserade IT&Telekomföretagen devisen Fatta grejen!, för att få politiker och andra att förstå att det här med digitalisering är något som påverkar allt och alla. Det är väl fortfarande lite si och så med regeringens digitaliseringsambitioner, men de har åtminstone fattat grejen när det gäller att satsa på yrkeshögskolan.

fattar-startpuff

Next Up: Digital Girl Power

Av Fredrik von Essen, 25 Mar 2015
Användbarhet · Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitala tjänster · Digitalisering · informationssamhället · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Igår tisdag avslutades årets upplaga av Next Up, där finaltävlingar under veckan som gått genomförts i Umeå, Stockholm och Västsverige. Tillsammans har närmare 1000 åttondeklassare jobbat med case från våra medlemsföretag. Varje skola företräds av fem elever, och i de tre segrande lagen från Hagaskolan, Carlssons skola och Smedingeskolan fanns totalt 11 tjejer och fyra killar!

Vinnarlagen Next Up 2015

Hur är läget i branschen?

Av Anne-Marie Fransson, 25 Mar 2015
Digitalisering · Kompetens · Konkurrenskraft · Rekrytering

Samtidigt som vi läser att Sverige är hetare än någonsin vad gäller startups och företag som levererar nya spännande IT-tjänster, så kommer det varsel om personalneddragningar från företag i branschen. Hur hänger det ihop och hur är egentligen läget i branschen?

YH-utbildningar: Framgångsreceptet som sjabblas bort för att utbildningspolitiker inte förstår sig på arbetsmarknad

Av Fredrik von Essen, 21 Jan 2015
Kompetens · Konkurrenskraft · Rekrytering · Skola · Tillväxt · Utbildning

Idag tillkännagav Myndigheten för yrkeshögskolan (YH-myndigheten) vilka utbildningar som får medel för att kunna starta till hösten 2015. I jämförelse med andra områden har Data/IT-utbildningarna klarat sig förhållandevis väl. Ändå kan vi, liksom myndigheten själv, konstatera att många utbildningar som både uppfyller kvalitetskraven och är starkt efterfrågade av arbetsgivare får avslag, av rena resursskäl. Fisigt, för att låna Astrid Lindgrens uttryck.

Urklipp YH-myndighetens bild
Sida 4 av 10Första...23456...Sista