Ämne: Rekrytering

Matchningsmöte med IT-asylsökande: Gav resultat genast!

Av Fredrik von Essen, 30 Sep 2016
Digital delaktighet · Digitalisering · Hållbart samhälle · Kompetens · Rekrytering · Telekom

Igår torsdag 29/9 genomfördes ett andra försök att matcha asylsökande med IT/telekom-bakgrund med arbetsgivare. 14 kandidater och 12 arbetsgivare upplevde fruktbara möten, som redan gett resultat i form av fler bokade intervjuer. Vi laddar nu för fler tillfällen!

Carl-Johan Hamilton, vd på Ants och ordförande för IT&Telekomföretagens IT-kompetensråd inleder matchmaking 29/9.

Möte imorgon med nyanlända IT-experter. Vi har kandidaterna. Var är arbetsgivarna?

Av Fredrik von Essen, 28 Sep 2016
Digitala samhället · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering · Utbildning

Imorgon arrangerar vi ett matchningsmöte mellan asylsökande/nyanlända med IT-bakgrund och arbetsgivare. Vi har nu en lista på 15 kandidater, de flesta med mjukvarubakgrund. Vi har dock platser kvar för arbetsgivare – ta chansen!

New efforts to match newly arrived ICT talents with employers in Stockholm on the 29th of September

Av Fredrik von Essen, 07 Sep 2016
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · Digitalt utanförskap · Hållbart samhälle · IT · Kompetens · Rekrytering

IT&Telekomföretagen (Swedish IT and Telecom Industries), together with Sigma IT Consulting and Kattis.com, invites asylum seeking ICT talents, as well as ICT employers, to a matchmaking meeting in Stockholm on the 29th of September. Welcome to register!

Ambitiösa yrkeshögskolor inom IT och telekom, må det gå er väl!

Av Fredrik von Essen, 06 Sep 2016
Bredband · Digitalisering · Infrastruktur · IT · Kompetens · Rekrytering · Skola · Telekom · Utbildning

Idag är sista ansökningsdag för de YH-utbildningar som startar hösten 2017. Utbildningarna har blivit en viktig del av kompetensförsörjningen inom både IT och telekom, men en allmän uppsnäppning behövs från både anordnare, branschen och myndigheten själv för att säkra god kvalitet. Och glöm för allt i världen inte bort fiberteknikerna!

IT-kompetensbrist och högre utbildning: Tumma inte på grundkunskaperna!

Av Fredrik von Essen, 15 Jun 2016
Digitalisering · Fatta grejen! · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Ungdomar · Utbildning

Gedigna kunskaper i matematik och andra klassiska ingenjörsämnen är viktiga för framtidens IT-medarbetare, i kombination med förmåga att kunna tillämpa dem i en komplex värld. Det var ett av budskapen från måndagens frukostseminarium på Almega i Göteborg, där representanter för IT-bolag, akademin och politiken gav sin syn på hur den högre utbildningen kan bidra till att avhjälpa den brist på IT-kompetens som finns inte bara i IT- och telekomsektorn utan i näringslivet i stort.

Touchbänken – försök att matcha det, Stockholms Next Up-skolor!

Av Fredrik von Essen, 24 Mar 2016
Digitala samhället · Digitalisering · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Next Up är tävlingen där åttondeklassare inspireras till IT-yrken genom att lösa verklighetsbaserade case. I tisdags avgjordes Next Up Väst, där klasserna 8A och 8B från Almåsskolan i Lindome gick hem med 15.000 kr som vinnare. Om två veckor, den 7 april, avgörs Next Up Stockholm. Frågan är om någon av de nio 08-skolorna kan matcha Almåsskolans lösning på Ericssons uppdrag att ta fram framtidens digitala klassrum: ”Touchbänken”, som med ett snyggt och enkelt koncept bakar in alla bärande delar i digitalt lärande.

Almåsskolan vann Next Up Väst 2016

Inga motorvägar in i kompetensbehövande IT- och telekombransch

Av Fredrik von Essen, 16 Mar 2016
Digitala samhället · Digitalisering · Fatta grejen! · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering · Utbildning

IT och telekom ligger som vanligt i topp bland branscher som har de största kompetensbehoven, enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som publicerades idag. De sätt som branschen sticker ut är den stora andelen högskoleutbildade som söks samt den höga grad av informella kanaler som används vid rekrytering. Utlandsrekrytering och samarbeten med utbildningsanordnare är underutnyttjade kanaler.

Konkreta jobberbjudanden krävs för hitta asylsökande

Av Fredrik von Essen, 11 Mar 2016
Asylsökande · integration · IT · Kompetens · LinkedIn · Migrationsverket · Nyanlända · Rekrytering · Utrikesfödda · Welcome Talent

Under snart ett halvår har det varit stort pådrag på frågan om att matcha IT-kompetenta asylsökande med de stora behov som finns i IT-branschen. Än så länge har lite hänt. Hindren är många och det finns ingen magisk kula som löser dem. Vad som behövs i ett första steg är en framgångsberättelse.

arbetsmote-asylssokande-22-dec-2016

Välkomna asylsökande genom #Welcometalent!

Av Fredrik von Essen, 16 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitalt utanförskap · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering

Idag lanserades LinkedIns initiativ #Welcometalent som syftar till att matcha asylsökande i behov av jobb med företag i behov av kompetens. IT&Telekomföretagen är samarbetspartners till initiativet, som ett av flera led i vårt arbete med att göra det enklare för asylsökande med IT-bakgrund att komma in i vår bransch vars kanske allra största utmaning är att lösa kompetensbristen i svenska IT- och telekomföretag. De här medlemsföretagen har redan nu, på #Welcometalents första dag, registrerat att de tar emot praktikanter. Vi hoppas på att de snart är många fler!

facebook-toolkit_welcometalent

”Teknikintresserade” tjejer vill inte alls jobba med teknik

Av Fredrik von Essen, 08 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · informationssamhället · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Goda nyheter! Många tjejer är faktiskt teknikintresserade. Dåliga nyheter! Att ”jobba med teknik” är den minst intressanta faktorn bakom val av yrke, även hos de teknikintresserade tjejerna.

Sida 3 av 1012345...Sista