Ämne: Jämställdhet

”Enighet över blockgränserna om digitaliseringens betydelse ska vara en styrka”

Av Fredrik von Essen, 05 Dec 2017
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitala tjänster · Digitalisering · Entreprenörskap · Fatta grejen! · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Ungdomar · Utbildning

Att partier på båda sidor blockgränserna är eniga om att digitaliseringspolitiken är viktig ska vara en styrka, menade både Anna Johansson (S) och Aron Modig (KD) när IT&Telekomföretagens rapport om IT-kompetensbristen presenterades på ett frukostseminarium på Lindholmen i Göteborg på måndagsmorgonen. Detta som ett motargument till påståendet att digitaliseringsfrågorna skulle komma i skymundan då de inte är så partiskiljande. Förslagen i rapporten fick också en mycket god belysning av representanter från både bransch och akademin.

gbgkompetens

Regeringens skoldigitaliseringsstrategi: Fjorton sidor värda en applåd

Av Fredrik von Essen, 20 Okt 2017
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · Digitaliseringskommissionen · Fatta grejen! · informationssamhället · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Regeringen presenterade på torsdagen den efterlängtade nationella strategin för skolväsendets digitalisering. Resultatet är en 14 sidor distinkt formulerad uppräkning av mål, där vi som representerar arbetslivet särskilt gläds åt att omvärldens roll så tydligt lyfts fram. Några lösa trådar visst, framför allt kring behov av resurser för kompetensutveckling, men med dessa nio målpunkter i ryggen ska det nog kunna bli ordning på den framtida generationens digitala kompetens.

Dan före dan: Engagemanget för jämställdhet – en dimridå?

Av Sofia Yngwe, 07 Mar 2017
8 mars · Internationella kvinnodagen · IT-branschen · Jämställdhet · Womentor

Det pratas, på förekommen anledning, en hel del om att lägga dimridåer i dessa dagar. Att avleda uppmärksamheten från det som verkligen pågår och har faktisk betydelse. Att med diverse utspel dölja besvärande fakta.

5050hand

Kartläggning av framtida behov på IT-kompetensrådets agenda

Av Fredrik von Essen, 21 Feb 2017
Digitala samhället · Digitalisering · Fatta grejen! · informationssamhället · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Imorgon onsdag 22/2 samlas IT&Telekomföretagens IT-kompetensråd, med framtidens kompetensbehov inom IT och telekom överst på agendan. Håller den pågående trenden med ett ständigt ökande behov av programmerare i sig? Kommer AI, robotar och andra smarta system att förändra – och kanske på sikt minska – efterfrågan? Branschen behöver ge trovärdiga och väl underbyggda svar i sin ”beställning” till utbildningssystemet, i form av en uppdaterad rapport om kompetensbehovet som kommer till hösten. Också åtgärder kopplade till arbetskraftsinvandring, ungdomars intresse för IT-yrken och IT-användningen i skolan hoppas vi hinna med att prata om.

itiskolanstart

Manbassador eller mansplainer – valet är ditt!

Av Sofia Yngwe, 20 Jan 2017
Jämställdhet · Manbassadör · Mansplaining · Nyord · Womentor

Läser i Arbetsvärlden att ordet ”Manbassador” har blivit ett begrepp på ledande handelshögskolor i världen. Harvard Business School, London Business School, och Colombia Business School är några av de som nämns där studentgrupper för män som vill ta strid för kvinnors ställning i näringslivet har vuxit fram de senaste åren.

Hej(a) Jonas Wiström VD på ÅF,

Av Sofia Yngwe, 08 Sep 2016
Hållbarhet · IT-branschen · Jämställdhet · Mångfald · Womentor

Toppen att du personligen, och ÅF, går ut via DI Debatt och skriver under på att jämställdhet inte är en kvinnofråga utan en fråga som berör oss alla!

Ledande kvinnor i IT- och telekombranschen: adepter i Womentor 2016.

Skolverkets förslag om digital kompetens och programmering: I princip utmärkt – dags för verkstad!

Av Fredrik von Essen, 28 Jun 2016
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · Entreprenörskap · Fatta grejen! · informationssamhället · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Digital kompetens skrivs in i de flesta ämnens kursplaner, och programmering bakas in som en del i främst matematik- och teknikämnena. Detta föreslås av Skolverket som en del i myndighetens förslag till nationell strategi för skolväsendets digitalisering. Genomtänkt och till största delen utmärkt – så när som på att tydligare skrivningar kring de skapande delarna av digital kompetens och programmering skulle behövts. Nu går stafettpinnen över till rektorer och lärare att genomföra.

rapportframsida-skolverket-nat-it-strategi-juni-16_tiltad

Är det en bra eller dålig nyhet att man tjänar bättre än jag?

Av Sofia Yngwe, 21 Jun 2016
Almedalen · IT- och telekom · Jämställdhet · Kompetens

Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ligger nu på rekordnivån 30,7 procent, enligt Andra AP-fondens årliga kvinnoindex som presenterades i förra veckan. Året innan var siffran 27,9 procent. En god nyhet som visar på ”skjuts i utvecklingen”, menade Eva Halvarsson som är vd för Andra AP-fonden. En dålig nyhet, menade Ledarnas ordförande Annika Elias som inte ser någon anledning att ha tålamod att ”vänta i 37 år” på att Sverige ska bli jämställt.

IT-kompetensbrist och högre utbildning: Tumma inte på grundkunskaperna!

Av Fredrik von Essen, 15 Jun 2016
Digitalisering · Fatta grejen! · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Ungdomar · Utbildning

Gedigna kunskaper i matematik och andra klassiska ingenjörsämnen är viktiga för framtidens IT-medarbetare, i kombination med förmåga att kunna tillämpa dem i en komplex värld. Det var ett av budskapen från måndagens frukostseminarium på Almega i Göteborg, där representanter för IT-bolag, akademin och politiken gav sin syn på hur den högre utbildningen kan bidra till att avhjälpa den brist på IT-kompetens som finns inte bara i IT- och telekomsektorn utan i näringslivet i stort.

Tillsammans minskar vi ojämställdheten

Av Gästbloggare, 19 Maj 2016
Inkludering · IT- och telekom · Jämställdhet · Mångfald · Womentor

I år har vi för första gången, satt en gemensam ambition för alla deltagande företag i Womentor: att arbeta strukturerat för att nå den övergripande målsättningen att minst 40 % av alla chefer i branschen ska vara kvinnor år 2025. Det förutsätter engagemang på högsta ledningsnivå, och därför har varje företag utsett en Diversity Manager som representerar företagsledningen.

dm-19-maj-2016
Sida 1 av 512345