Ämne: Jämställdhet

Kartläggning av framtida behov på IT-kompetensrådets agenda

Av Fredrik von Essen, 21 Feb 2017
Digitala samhället · Digitalisering · Fatta grejen! · informationssamhället · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Imorgon onsdag 22/2 samlas IT&Telekomföretagens IT-kompetensråd, med framtidens kompetensbehov inom IT och telekom överst på agendan. Håller den pågående trenden med ett ständigt ökande behov av programmerare i sig? Kommer AI, robotar och andra smarta system att förändra – och kanske på sikt minska – efterfrågan? Branschen behöver ge trovärdiga och väl underbyggda svar i sin ”beställning” till utbildningssystemet, i form av en uppdaterad rapport om kompetensbehovet som kommer till hösten. Också åtgärder kopplade till arbetskraftsinvandring, ungdomars intresse för IT-yrken och IT-användningen i skolan hoppas vi hinna med att prata om.

itiskolanstart

Manbassador eller mansplainer – valet är ditt!

Av Sofia Yngwe, 20 Jan 2017
Jämställdhet · Manbassadör · Mansplaining · Nyord · Womentor

Läser i Arbetsvärlden att ordet ”Manbassador” har blivit ett begrepp på ledande handelshögskolor i världen. Harvard Business School, London Business School, och Colombia Business School är några av de som nämns där studentgrupper för män som vill ta strid för kvinnors ställning i näringslivet har vuxit fram de senaste åren.

Hej(a) Jonas Wiström VD på ÅF,

Av Sofia Yngwe, 08 Sep 2016
Hållbarhet · IT-branschen · Jämställdhet · Mångfald · Womentor

Toppen att du personligen, och ÅF, går ut via DI Debatt och skriver under på att jämställdhet inte är en kvinnofråga utan en fråga som berör oss alla!

Ledande kvinnor i IT- och telekombranschen: adepter i Womentor 2016.

Skolverkets förslag om digital kompetens och programmering: I princip utmärkt – dags för verkstad!

Av Fredrik von Essen, 28 Jun 2016
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · Entreprenörskap · Fatta grejen! · informationssamhället · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Digital kompetens skrivs in i de flesta ämnens kursplaner, och programmering bakas in som en del i främst matematik- och teknikämnena. Detta föreslås av Skolverket som en del i myndighetens förslag till nationell strategi för skolväsendets digitalisering. Genomtänkt och till största delen utmärkt – så när som på att tydligare skrivningar kring de skapande delarna av digital kompetens och programmering skulle behövts. Nu går stafettpinnen över till rektorer och lärare att genomföra.

rapportframsida-skolverket-nat-it-strategi-juni-16_tiltad

Är det en bra eller dålig nyhet att man tjänar bättre än jag?

Av Sofia Yngwe, 21 Jun 2016
Almedalen · IT- och telekom · Jämställdhet · Kompetens

Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ligger nu på rekordnivån 30,7 procent, enligt Andra AP-fondens årliga kvinnoindex som presenterades i förra veckan. Året innan var siffran 27,9 procent. En god nyhet som visar på ”skjuts i utvecklingen”, menade Eva Halvarsson som är vd för Andra AP-fonden. En dålig nyhet, menade Ledarnas ordförande Annika Elias som inte ser någon anledning att ha tålamod att ”vänta i 37 år” på att Sverige ska bli jämställt.

IT-kompetensbrist och högre utbildning: Tumma inte på grundkunskaperna!

Av Fredrik von Essen, 15 Jun 2016
Digitalisering · Fatta grejen! · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Ungdomar · Utbildning

Gedigna kunskaper i matematik och andra klassiska ingenjörsämnen är viktiga för framtidens IT-medarbetare, i kombination med förmåga att kunna tillämpa dem i en komplex värld. Det var ett av budskapen från måndagens frukostseminarium på Almega i Göteborg, där representanter för IT-bolag, akademin och politiken gav sin syn på hur den högre utbildningen kan bidra till att avhjälpa den brist på IT-kompetens som finns inte bara i IT- och telekomsektorn utan i näringslivet i stort.

Tillsammans minskar vi ojämställdheten

Av Gästbloggare, 19 Maj 2016
Inkludering · IT- och telekom · Jämställdhet · Mångfald · Womentor

I år har vi för första gången, satt en gemensam ambition för alla deltagande företag i Womentor: att arbeta strukturerat för att nå den övergripande målsättningen att minst 40 % av alla chefer i branschen ska vara kvinnor år 2025. Det förutsätter engagemang på högsta ledningsnivå, och därför har varje företag utsett en Diversity Manager som representerar företagsledningen.

dm-19-maj-2016

Touchbänken – försök att matcha det, Stockholms Next Up-skolor!

Av Fredrik von Essen, 24 Mar 2016
Digitala samhället · Digitalisering · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Next Up är tävlingen där åttondeklassare inspireras till IT-yrken genom att lösa verklighetsbaserade case. I tisdags avgjordes Next Up Väst, där klasserna 8A och 8B från Almåsskolan i Lindome gick hem med 15.000 kr som vinnare. Om två veckor, den 7 april, avgörs Next Up Stockholm. Frågan är om någon av de nio 08-skolorna kan matcha Almåsskolans lösning på Ericssons uppdrag att ta fram framtidens digitala klassrum: ”Touchbänken”, som med ett snyggt och enkelt koncept bakar in alla bärande delar i digitalt lärande.

Almåsskolan vann Next Up Väst 2016

Plötsligt händer det…inte

Av Ellinor Bjennbacke, 08 Mar 2016
Jämställdhet · Konkurrenskraft

Om jag vaknat upp idag och inte varit jag, hade jag…

”Teknikintresserade” tjejer vill inte alls jobba med teknik

Av Fredrik von Essen, 08 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · informationssamhället · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Goda nyheter! Många tjejer är faktiskt teknikintresserade. Dåliga nyheter! Att ”jobba med teknik” är den minst intressanta faktorn bakom val av yrke, även hos de teknikintresserade tjejerna.

Sida 1 av 512345