Fredrik von Essen — 109 inlägg

Fredrik von Essen är näringspolitisk expert inom kompetensfrågor på IT&Telekomföretagen inom Almega, och ansvarar också för IT-kompetensrådet och Next Up.

Touchbänken – försök att matcha det, Stockholms Next Up-skolor!

Av Fredrik von Essen, 24 Mar 2016
Digitala samhället · Digitalisering · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Next Up är tävlingen där åttondeklassare inspireras till IT-yrken genom att lösa verklighetsbaserade case. I tisdags avgjordes Next Up Väst, där klasserna 8A och 8B från Almåsskolan i Lindome gick hem med 15.000 kr som vinnare. Om två veckor, den 7 april, avgörs Next Up Stockholm. Frågan är om någon av de nio 08-skolorna kan matcha Almåsskolans lösning på Ericssons uppdrag att ta fram framtidens digitala klassrum: ”Touchbänken”, som med ett snyggt och enkelt koncept bakar in alla bärande delar i digitalt lärande.

Almåsskolan vann Next Up Väst 2016

Inga motorvägar in i kompetensbehövande IT- och telekombransch

Av Fredrik von Essen, 16 Mar 2016
Digitala samhället · Digitalisering · Fatta grejen! · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering · Utbildning

IT och telekom ligger som vanligt i topp bland branscher som har de största kompetensbehoven, enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som publicerades idag. De sätt som branschen sticker ut är den stora andelen högskoleutbildade som söks samt den höga grad av informella kanaler som används vid rekrytering. Utlandsrekrytering och samarbeten med utbildningsanordnare är underutnyttjade kanaler.

Konkreta jobberbjudanden krävs för hitta asylsökande

Av Fredrik von Essen, 11 Mar 2016
Asylsökande · integration · IT · Kompetens · LinkedIn · Migrationsverket · Nyanlända · Rekrytering · Utrikesfödda · Welcome Talent

Under snart ett halvår har det varit stort pådrag på frågan om att matcha IT-kompetenta asylsökande med de stora behov som finns i IT-branschen. Än så länge har lite hänt. Hindren är många och det finns ingen magisk kula som löser dem. Vad som behövs i ett första steg är en framgångsberättelse.

arbetsmote-asylssokande-22-dec-2016

Välkomna asylsökande genom #Welcometalent!

Av Fredrik von Essen, 16 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitalt utanförskap · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering

Idag lanserades LinkedIns initiativ #Welcometalent som syftar till att matcha asylsökande i behov av jobb med företag i behov av kompetens. IT&Telekomföretagen är samarbetspartners till initiativet, som ett av flera led i vårt arbete med att göra det enklare för asylsökande med IT-bakgrund att komma in i vår bransch vars kanske allra största utmaning är att lösa kompetensbristen i svenska IT- och telekomföretag. De här medlemsföretagen har redan nu, på #Welcometalents första dag, registrerat att de tar emot praktikanter. Vi hoppas på att de snart är många fler!

facebook-toolkit_welcometalent

Algoritm-ninjor, lead developers och IT-arkitekter – drömyrken för Chalmersstudenter

Av Fredrik von Essen, 12 Feb 2016
Digitalisering · Entreprenörskap · informationssamhället · innovation · IT · Kompetens · Ungdomar · Utbildning

Svenska lärosäten anklagas för dålig samverkan med arbetslivet. Chalmers går dock mot strömmen, och som en del i den obligatoriska arbetslivskursen för IT-studenter fick jag och två kollegor från branschen igår träffa en grupp hugade killar och tjejer. Men det är inte de vanliga rollerna och arbetsplatserna som lockar. De gamla drakarna får hålla sig på tå om de ska locka algoritm-ninjorna!

”Teknikintresserade” tjejer vill inte alls jobba med teknik

Av Fredrik von Essen, 08 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitala samhället · Digitalisering · informationssamhället · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Goda nyheter! Många tjejer är faktiskt teknikintresserade. Dåliga nyheter! Att ”jobba med teknik” är den minst intressanta faktorn bakom val av yrke, även hos de teknikintresserade tjejerna.

Fyra initiativ för att få in utrikesfödda i IT-branschen – vilka fler finns?

Av Fredrik von Essen, 03 Feb 2016
Digital delaktighet · Digitalt utanförskap · Kompetens · Rekrytering

IT&Telekomföretagen, Refugee Tech, Incluso och det småländska yrkesmentorprojektet – det är några av de aktörer och initiativ som nu verkar för att snabbt få in asylsökande och andra utrikesfödda med IT-bakgrund in i IT-branschen. Jag välkomnar tips på fler initiativ, och fler goda exempel på när samverkan med Migrationsverk och Arbetsförmedling fungerat bra!

shutterstock20

Next Up: Så var de igång, de 1000 digitala talangerna!

Av Fredrik von Essen, 15 Jan 2016
Digital delaktighet · Digitalisering · innovation · IT · Jämställdhet · Kompetens · Rekrytering · Skola · Unga och Internet · Ungdomar · Utbildning

Ettusen åttondeklassare i Stockholms- och Göteborgsregionerna ska under två månader ta sig an och hitta de bästa lösningarna på ett antal utmaningar kopplade till digitaliseringen av skolan. På finaldagarna i mars respektive april kommer två skolor stå som vinnare av Next Up, och med dem en bransch som vunnit på att öppna dörren till sina företag och visat på IT som en framtidsmöjlighet för både tjejer och killar.

nu2016

Prio-ordning för skolans digitalisering: 1. Ledarskapet 2. Pedagogiken 3. Verktygen

Av Fredrik von Essen, 04 Jan 2016
Digitala samhället · Digitalisering · Digitaliseringskommissionen · informationssamhället · IT · Kompetens · Offentlig upphandling · Skola · Ungdomar · Utbildning

Skolans digitalisering är nu på mångas läppar, vilket i sig är bra. Dessvärre ser vi samma fallgropar i denna process som i så många andra IT-satsningar: För stort fokus på verktygen och för litet på ledarskap och arbetssätt. I en skrivelse till Skolverket vill IT&Telekomföretagen vända på detta, och samtidigt ge förslag på hur branschen kan bidra till skolans digitalisering.

Startskott för initiativ där asylsökande med IT-bakgrund ska matchas in i IT-branschen

Av Fredrik von Essen, 22 Dec 2015
Digital delaktighet · informationssamhället · IT · Kompetens · Rekrytering · Utbildning

Idag genomfördes ett uppstartsmöte på IT&Telekomföretagen, där representanter från ca 15 IT-bolag diskuterade konkreta aktiviteter för att matcha in asylsökande med IT-bakgrund in i företagen. Som ett resultat kommer initiativet att följa två spår: Skapandet av av en digital plattform där asylsökande med IT-bakgrund kan lägga upp sina profiler, samt genomförandet av en pilot-matchningsaktivitet i samarbete med Migrationsverket. Målet är att ha genomfört ovanstående senast i februari 2016

Sida 4 av 11Första...23456...Sista